お金が貯まらない人の特徴から学ぶ「お金を貯めるための4つの秘訣」を解説！

こんにちは、こぱんです！

リベ大では、経済的自由を目指すために、支出のバランスをコントロールする「貯める力」に関する情報も発信しています。

▼図解：貯める力

老後資金や子供の教育費など大まかな目標はあれど、明確な金額や期限を決めて貯金をしている人は少ないのではないでしょうか。

実は、お金が貯まらない人の特徴の一つに「明確な目標を持たずに貯金をすること」があげられます。

そこで今回は、「お金が貯まらない人の特徴4つ」と「お金を貯めるための秘訣4つ」を解説します。

結論を簡単にまとめると、リベ大が考える貯金の秘訣と、おすすめの貯金方法は以下の通りです。

解説動画：おすすめの貯金方法とコツ（アニメ動画）

このブログの内容は下記の動画でも解説しています！

お金が貯まらない人に共通する4つの特徴

そもそもお金が貯まらない理由は非常に単純で、収入よりも支出が多いからです。

そのため、貯金をするには支出を減らして収入を増やすしかありません。

特徴①：目的や目標額を決めずに貯金をする

1つ目の特徴は、「目的や目標額を決めずに貯金をすること」です。

人間は意志の弱い生き物であり、明確な目標を決めなければ継続できなかったり、途中で諦めたりしてしまいます。

例えば、目的もなく毎月3万円を貯金しようと決心しても、途中で欲しいモノがあれば貯金よりも買い物を優先しがちです。

このように貯金をする目的や目標額が明確に決まらないと、お金は貯まりにくいのです。

特徴②：収入を基準に生活する

2つ目の特徴は、「収入を基準に生活すること」です。

皆さんの中にも、収入が上がったことを理由に、家賃の高い家に引っ越した経験がある人もいるのではないでしょうか。

収入に比例して生活費も一緒に上げてしまうと、効率よくお金は貯まりません。

また、生活水準を上げるのは簡単ですが、一度上げた生活水準を下げるのは難しいです。

例えば、年収600万円の生活水準になった後に年収400万円まで下がっても、支出（生活費）を下げられる人は少ないでしょう。

さらに、生活費を上げない暮らしには貯金が増える以外にも、様々なメリットがあります。

具体的なメリットについては下記の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

 

特徴③：自分の支出を把握していない

3つ目の特徴は、「自分の支出を把握していないこと」です。

貯金は収入から支出を引いて残ったお金であることからも、支出の把握は貯金をする上での必須事項と言えます。

なぜなら、自分がどんなモノに、いくら支払っているのかを把握しなければ、支出の見直しができないからです。

特に大きな固定費の見直しは支出を抑えるために絶大な効果を発揮します。

特徴④：モノを価値ではなく価格で判断している

4つ目の特徴は、「モノを価値ではなく価格で判断していること」です。

皆さんの中には、支出を抑えるために価格の安さを基準に買い物をする人も多いのではないでしょうか？

価格だけで買う・買わないの判断をすると、必要なモノも不必要だと判断しかねません。

そのためにも、まず価格と価値の違いをしっかり理解しましょう。

▼図解：“価格”ではなく“価値”で判断しよう

 

 

後ほどお金を貯めるためにすべき行動でも解説しますが、モノは価値で判断できるようになりましょう。

価値で判断することで、無駄な支出を減らせることにもつながるでしょう。

さらに、「お金を貯める = 支出を減らす」と言った考え方が先行して、お金を稼ぐ力を育てる自己投資ができなくなることを防げます。

 

お金を貯めるための4つの秘訣

ここまでお金が貯まらない人の4つの特徴を解説してきました。

皆さんにとっては「お金が貯まらない特徴よりも、お金が貯まる行動を知りたい！」という人も多いでしょう。

しかし実は簡単なことで、皆さんがお金を貯めたいのであれば、お金が貯まらない人の特徴と反対なことをすれば良いのです。

お金を貯める秘訣①：目的と目標（大きい目標と小さな目標）を決める

お金が貯まらない人の特徴でも解説しましたが、人間は意志の弱い生き物なので、漠然と貯金をしてもなかなか貯まりません。

例えば、なんとなくで100万円や200万円を貯金できたとします。

しかし目標がない状態だと、「何のためにお金を貯めているんだろう？少し貯まってるから使っちゃおう」となってしまうのです。

もしくは、目的のないお金が余っていると、優良な投資案件に見せかけた詐欺案件に騙されるキッカケにもなりかねません。

人生の価値観マップを作成していく中で、「自分はどんな人生や生活を送りたいのか？」を見つめることになり、具体的に必要なお金が見えてきます。

また、いきなり人生について考えるのは少しハードルが高いと感じるなら、5年や10年ごとにやりたいことを書き出すタイムバケットもおすすめです。

価値観マップやタイムバケットの具体的な作り方は、以下の記事で詳しく解説しているので参考にしてください。

 

価値観マップやタイムバケットを作った後は、次に「どうすれば理想の生活が達成できるのか？」を考えましょう。

ここで大切なのが、大きな目標と小さな目標の両方を決めることです。

なぜなら、大きな目標だけだとゴールまでが果てしなく感じてツラくなり、小さな目標だけだと途中で気が抜けてしまうからです。

そこで、大きな目標と小さな目標をそれぞれ、もう少し具体的に解説していきます。

大きな目標設定

例えば、以下のような大きな目標を設定して、どうすれば達成できるかを考えてみましょう。

もし3,000万円を元本に税引前利回り4%で運用できれば、年間120万円、月間10万円の不労収入になります。

年間120万円の不労収入があれば、上記の大きな目標の生活の実現も夢ではありません。

3,000万円という金額を聞くと、多くの人は果てしない道のりだと感じてしまうでしょう。

しかし、お金に働いてもらえば3,000万円の貯金は決して難しいことではありません。

実際、毎月5万円を積立投資して、年利4%で運用すると27年6カ月で3,000万円になります。

「27年は長いよ…」と思う人は、利回りの高い運用や投資元本を増やせば目標達成までの期間を短くできます。

とはいえ、お金を増やすベースはコツコツ積み立てるのが基本です。

もちろん相場の状況によって、より短い期間で達成できる可能性も決して少なくありません。

リベ大では「増やす力」として株式投資・不動産投資に関する情報発信もしているので、ぜひ以下の図解・記事を参考に行動していきましょう。

▼図解：増やす力

小さな目標設定

小さな目標とは、例えば以下のようなことです。

今回の記事は貯金がテーマなので、生活防衛資金として100万円を貯めたり、毎月3万円を貯金したりが小さな目標設定としてはおすすめです。

特に生活防衛資金は、投資を始めるためにも、将来的に独立したいと考える人にも重要なものです。

▼図解：生活防衛資金を把握しよう

 

しかし、生活防衛資金と言われても、家族構成などにもよって必要な金額が変わってくるでしょう。

大まかな目安としては以下を参考にしてください。

生活防衛資金に関しては、以下の記事でも詳しく解説しているので合わせて読んでおきましょう。

 

小さな目標を立てて一つずつ達成していけば、大きな目標の達成に着実に近づけます。

大きな目標ばかり意識しすぎて疲れてしまったという人は、ぜひ小さな目標に向けて頑張っていきましょう。

お金を貯める秘訣②：1カ月の支出を把握して見直す

支出（固定費と変動費）を把握する重要性

お金を貯めたいのであれば、自分の支出をしっかり見直すことも重要です。

皆さんも聞いたことがあるかもしれませんが、支出は大きく固定費と変動費の2種類に分けられます。

お金を貯められない人は、毎月一体何にお金を支払っているのか把握できていないことが多いです。

そのため、まずは1カ月間の支出を全て洗い出してみましょう。

そして洗い出しが終わったら、支出を抑えるために大きな固定費の削減から取り組みましょう。

▼図解：支出を減らし貯蓄を増やす！

 

電気をこまめに消したり、隣町の安いスーパーに行ったり、そんな小さな支出の見直しは効果が薄く、面倒で継続もしにくいです。

確かに細かい節約自体は大切ですが、気持ちが貧しくなるような節約は人生の充実感を得にくいでしょう。

リベ大としても、重点的に細かな節約を実践するのはおすすめしません。

例えば、手取りが月30万円、支出が月35万円の片働き世帯を考えてみましょう。

現状5万円の赤字なので、専業主婦（主夫）をやめてパートなどに働きに出て補填しなければなりません。

しかし、家賃や保険、通信費などの大きな固定費を見直せば、以下のように5万円の赤字から5万円の黒字に反転させることもできます。

固定費	削減前	削減後
家賃（ローン）	9万円	7万円
保険	4万円	0.5万円
交通費	4万円	1万円
食費	6万円	6万円
水道光熱費	2万円	2万円
通信費	2万円	0.5万円
被服費	2万円	2万円
美容衛生費	2万円	2万円
交際費	2万円	2万円
教育学費	2万円	2万円
合計	35万円（5万円赤字）	25万円（5万円黒字）

大きな固定費の見直しは、一度行うだけで効果が持続していきます。

それにも関わらず、生活の質に大きな変化がないため、心が貧しくなるような無理な節約とは全く違うのです。

もし、10万円の固定費を削減した場合、税金や社会保険を考慮すると約13万円もの給与アップと同じです。

毎月の給与を上げることと比較すると、いかに固定費削減の効果が大きいことが分かるでしょう。