【違い3選】「目標を立ててゴールできる人」と「挫折する人」の決定的な違いを解説

こんにちは、こぱんです！

リベ大では、経済的自由を達成するために「お金にまつわる5つの力」について情報発信をしています。

▼図解：お金にまつわる5つの力

 

2018年から始めたリベ大の活動は、皆さんのおかげでどんどん大きくなっています。

リベ大がこれだけ早いペースで成長してる理由の1つは、毎日継続して情報を発信しているからです。

そのため、リベ大には継続に関する、以下のような質問が寄せられます。

実は世の中には、目標を立ててゴールできる人と、目標を立てたのにゴールできない人がいます。

そこで今回は、両者の3つの違いを書籍『「後回し」にしない技術』の内容と、リベ大両学長の経験・意見を交えながら解説します。

この記事を読めば、ゴールまで行動を継続できる人の考え方や方法が学べます。

「5年後、10年後、年収・資産額に満足できる自分になりたい！」という人には、特に役立つ内容でしょう。

以下の図解を見てから記事を読み進めると理解しやすくなるので、参考にしてください。

▼図解：成果を出せる人 特徴3選

解説動画：【違い3選】「目標を立ててゴールできる人」と「挫折する人」の決定的な違いについて解説（アニメ動画）

このブログの内容は下記の動画でも解説しています！

目標を立ててゴールできる人の3つの決定的な違い

違い①：2種類のモチベーションがあることを知っている

目標を立て、無事ゴールテープを切るところまで行ける人は、以下の2種類のモチベーションがあることを知っています。

もしくは、2種類のモチベーションを言葉として知らなくても、感覚的に理解しているのです。

スタート・モチベーション

スタート・モチベーションとは、物事を開始するきっかけになるエネルギーです。

例えば以下のように、何歳でどのような収入・資産を築いていたいのか？というゴールをイメージしてみてください。

実際にイメージをしたことで、以下のようにポジティブな感情を抱いた人も多いでしょう。

このような思いがスタート・モチベーションです。

先ほど皆さんにイメージしてもらったように、スタート・モチベーションはゴールの見える化によって生まれます。

それに、有名コンサルタントやインフルエンサーも、ゴールの見える化を意識した発言をしています。

写真を見るという行為によってゴールを見える化し、スタート・モチベーションを湧かせるわけです。

ちなみに、両学長は高校生の時に起業しましたが、起業当初のモチベーションは以下のようなものでした。

「自分が成功した姿をイメージして常に見えるようにしよう！」という話を聞くと、以下のように感じる人もいるでしょう。

このように皆さんが思うのは当然です。

なぜなら、スタート・モチベーションをいくら高めても、それだけではゴールできないからです。

スタートダッシュをした後もしっかり走り続けなければゴールできません。

成功を掴むには、より具体的な行動につなげるための持続モチベーションが必要不可欠なのです。

持続モチベーション

持続モチベーションとは、ゴールに向けて始めた活動を最後までやり遂げるエネルギーのことです。

多くの人が、目標設定（＝スタート・モチベーション）が強烈なら、努力は継続できると勘違いしています。

例えば、「エベレストに登って頂点で朝日を拝みたい！」と強烈なスタート・モチベーションを持ち、体力づくりのためウォーキングを始めたとしましょう。

しかし、三日坊主になるのが関の山です。

継続力に関係するのは、スタート・モチベーションではないからです。

スタート・モチベーションがゴールの見える化によって作られる一方で、持続モチベーションはプロセスの見える化によって作られます。

では、3年後に世界で一番高い山であるエベレストに登ることを事例として、プロセスの見える化をしてみましょう。

プロセスが視覚的に分かりやすく妥当であればあるほど、持続モチベーションは高まります。

プロセスを踏み進めるだけで、夢あるゴールにたどり着けるからです。

継続できない人が着目すべきは、具体的なプロセスというワケです。

お金持ちになる目標を強化するために瞑想や目標宣言を続けても、周囲から冷ややかな目で見られる可能性の方が高いのでくれぐれも気をつけてください。

周囲の人に理解・応援してもらうためにも、自分の継続力を高めるためにも、具体的・現実的なプロセスにしっかりと目を向けましょう。

違い②：楽観と悲観の両方を持ち合わせている

プロセスに組み込むべき悲観的情報

ここまでの内容で、以下のように悩んでしまう方もいるかもしれません。

具体的なプロセス（＝計画）が失敗する理由の多くは、悲観的な思考が足りていないためです。

大切なのは、楽観ではなく悲観です。

例えば、皆さんも以下のような挫折の経験はありませんか？

以下の記事では、10個の副業の具体的な始め方や大切な考え方を解説しています。

 

挫折してしまう、持続モチベーションが下がってしまう理由は、プロセスに悲観的な情報が組み込まれていないからです。

ブログやYouTubeを例に挙げるなら、悲観的な情報は以下のようなものが挙げられます。

人は、想定外のイヤなことがあると「やってられるか！」と持続モチベーションが下がるものです。

一方で、想定内のイヤなことであれば「まぁ、仕方ないよね。そういうこともあるよね」と持続モチベーションへのダメージが少なくて済みます。

リベ大両学長もビジネスの数字はかなり悲観的に見積もっています。

最悪の状況さえ飲み込めたら、あとは行動あるのみです。

それ以上悪くなることはないですし、悲観的に見ているため、実際に起きたとしてもダメージが少ないのです。

悲観的情報を事前に知る大切さ

悲観的な考え方は「増やす力」、例えば株式投資においても重要です。

コロナショック時、日経平均株価もS&P500も一時は半値近くになるほど大暴落しました。

しかし、リベ大で学んでいる人の多くは冷静に受け止めて、パニックになったり投資をやめたりしませんでした。

暴落が投資の持続モチベーションに影響しなかったのです。

なぜなら、投資で資産が増えるプロセスの途中に起こり得ることを事前に知り、納得していたからです。

投資をした際に、株式が定期預金のように安全に増えていくと誤解をしていたら、暴落時に大きなショックを受けたでしょう。

持続モチベーションを保つのは、かなり難しかったはずです。

関連動画

→ 投資初心者が絶対に知っておくべき「暴落の歴史」とその対策

 

プランBを生み出す悲観的思考

また悲観的な思考は、プランBを生みだす原動力にもなります。

プランBを生み出す悲観的思考ができたら、持続モチベーションは消滅しません。

なぜなら、もともと進んでいた道が塞がれてしまったとしても、いずれにせよゴールには辿り着けるからです。

そんなプランBの重要性が理解できる、「成功率を99％に高める方法」というエピソードを紹介します。

それでは、タネ明かしにいきましょう。

次は、もう少し実践的な例として「給料以外に月5万円の副業収入が欲しい」というケースを考えてみましょう。

ゴールにたどり着く唯一の方法は、あらゆる可能性を捨てずプロセスを改善し続けることです。

プロセスを無視してゴールにワープすることは誰にもできません。

成功へのルートは複数あり、そのルートもあくまで手段に過ぎないのです。

「表から富士山に登れなければ、裏から登れば良いだけ」と柔軟な発想を持ちましょう。

このようなマイナーチェンジでも良く、柔軟な発想を持てるかどうかが成功の分かれ目となります。

ゴール設定はそのままでも、柔軟な発想によって歩みは持続できるのです。

注意点としては、悲観的思考が強くなりすぎると持続モチベーションを失います。

楽観と悲観をバランス良く共存させることが大切です。

違い③：問題を正しく把握できる

問題の見極めと良い質問

前述の通り、モチベーションにはゴールの見える化によって生まれるスタート・モチベーションと、プロセスの見える化によって生まれる持続モチベーションがあります。

持続モチベーションに関係するプロセスを改善するにあたって、何が問題かを見極めることが重要です。

皆さんがより理解できるよう、「反対側の足を掻く」という韓国のことわざを紹介しましょう。

「痒い足は放っておいて反対側の足を掻く」という意味で、以下のような状況を表しています。

成果が出ず右足をがむしゃらに掻いても、実は痒みがある（問題がある）のは左足のため、全く痒みが治まりません。

資産運用や副業でも、作業量が足りない人が何をやっても成果を出せないのは当たり前です。

実際リベ大に相談してくる人の本質的な問題は、作業量が圧倒的に不足していることが多いのです。

何が問題かを見極められないと残念な結果になるエピソードを紹介しましょう。

この通行人にとっての問題は、「この男の犬を触ったら噛みつくか」ではなく、「そこにいる犬を触ったら噛みつくか」です。

そのため、通行人は以下のように質問するべきでした。

何が問題かを見極められない人は、「それ、聞いてどうするの？」というトンチンカンな質問をします。

優しくて察しの良い聞き手なら、意図を汲んで良い回答をくれるかもしれません。

しかし多くの人は、先ほどの通行人の例のように、トンチンカンな回答をされるでしょう。

質問者が本当に聞きたかった回答は得られないのです。

関連動画

→【あなたも知らずにやっている】人生で損する質問の仕方7選

自分だけで問題を解決する難しさ

継続できない人は、プロセスの途中でトラブルが発生した時に、何が問題かを見極められません。

そして、反対側の足を掻いたり、問題の解決に繋がらない意味のない質問をしたりします。

そのため、トラブルを解決できずに成果が出ず、継続もできないという悪循環に陥ってしまうのです。

ゴールまでのプロセスをより良いものにするには、以下の2つが不可欠であることを忘れないようにしましょう。

ちなみに、周りに質問相手がいない人は、ぜひリベ大オンラインコミュニティ「リベシティ」を活用してください。

リベシティでは、お金にまつわる5つの力に関する以下のことを、講師や先輩に相談することができます。

親切な人が多いので、お金に関するどんな質問にも答えてくれるでしょう。

自分には見えない問題の本質も、少し前を歩いている講師・先輩からはお見通しなこともあります。

なぜならば、先輩たちにとってはすでに歩いてきた道だからです。

成功者と呼ばれる人たちの多くは、たくさんの先輩たちに助けられてきているものです。

目標を立ててゴールできる人の3つの技術を取り入れよう

▼図解で分かる「目標を立ててゴールできる人　特徴3つ」

 

今回は、目標を立ててゴールできる人とゴールできない人の3つの違いについて解説しました。

目標を立て、無事ゴールテープを切るところまで行ける人は、以下の2種類のモチベーションがあることを知っています。

人間は、想定外のイヤなことがあるとテンションが下がります。

持続モチベーションを維持するには、楽観と悲観をバランス良く持つ必要があります。

悲観的な事態を想定しつつ、その事態に対する「プランB（別の対策）」も意識しておきましょう。

90％勝てるプランが2つあれば、成功確率は99％になります。

ゴールに向けたプロセスを改善していくためには、以下の2つを意識する必要があります。

「反対側の足」を掻き続ける人は、プロセスが壊れてしまうのでゴールにたどり着くことができません。

継続力がないことに悩んでいる人は、以下のポイントを意識しましょう。

今回の内容は、実は冒頭で紹介した書籍『「後回し」にしない技術』の最初の数章、つまり出だしの部分の解説でした。

後回しにしがちな人や継続が苦手な人は、この書籍を読んでみると更なるヒントが見つかるかもしれません。

関連動画

→ 【学長秘伝シリーズ】継続力を高める5つのコツ

以上、こぱんでした！

▼「成功のための思考について学びたい！」という人に読んで欲しい記事がこちら！