【稼ぐ力を伸ばす！】お金を生むポータブルスキル5選と鍛え方について解説

こんにちは、こぱんです！

リベ大では、自分のスキルと考える力で、どんな時代・状況でも十分な収入を得る力、「稼ぐ力」に関する情報発信もしています。

▼図解：稼ぐ力

 

リベ大は「再現性が高い方法で、資産5,000万円超の小金持ちになろう」というコンセプトでコンテンツを作り続けています。

皆さんの中には、小金持ちを目指し「稼ぐ力」を伸ばそうと努力している人も多いでしょう。

そんな「稼ぐ力」を構成する要素の一つに、ポータブルスキルがあります。

ポータブルスキルは、以下のような稼ぐ力を伸ばしたいすべての人にとって、仕事の土台となる重要なスキルです。

小金持ちになるまでの時間は、稼ぐ力によって決まると言っても過言ではありません。

そこで今回の記事では、稼ぐうえで重要なポータブルスキルに関して以下の4つを解説します。

以下の図解を見てから記事を読み進めると理解しやすくなるので、参考にしてください。

▼図解：お金を生む ポータブルスキルとは？

解説動画：【鍛え方も伝授】お金を生むポータブルスキル5選

このブログの内容は下記の動画でも解説しています！

ポータブルスキルとは

ポータブルスキルとは、持ち運び可能なスキルのことです。

例えば、リベ大両学長がYouTube運営で使っている「人に何かを説明するスキル（プレゼンスキル）」は、ポータブルスキルの一つでしょう。

なぜならプレゼンスキルは、YouTube運営だけでなく「人に何かを説明する機会」すべてに役立つスキルだからです。

他にも以下のようなものが、ポータブルスキルとしてあげられます。

65歳で定年を迎える今の時代、職業人生は短く見ても40年以上あります。

その間に、何度も担当部署が変わるかもしれませんし、人によっては、転職して業界や職種が変わるかもしれません。

そんな時に、どれだけ洗練されたポータブルスキルを持っているかが、皆さんの仕事の評価や経済的成功に影響してくるというワケです。

つまり、どんな業種や職種、時代背景でも対応できる「汎用性の高いスキル」がポータブルスキルと言えます。

一方、「今、その場所で、その人に」しか使えず、持ち運びできないスキルを「アンポータブルスキル」と呼びます。

ここまでの解説を読んで、アンポータブルスキルにネガティブな印象を持つかもしれませんが、そんなことはありません。

なぜなら、以下のようなトガった専門性もアンポータブルスキルに含まれるからです。

例えば、車の修理に関するスキルは、住宅の営業マンに転職したら使えなくなります。

しかし車の修理スキル自体は、専門的でお金を稼ぐ源泉になるコアスキルなので、「稼ぐ力」を伸ばすうえで大切なスキルとも言えるでしょう。

実際、ポータブルスキルしかない人は「なんでもできるけど、なんにもできない人」という評価をされがちです。

私たちの誰もが、ポータブルスキルとアンポータブルスキルの両方を持っています。

そこで「稼ぐ力」を高めるうえで重要なことは、以下の3つです。

例えば、「私は、定年までこの会社でうまくやっていきたい」という人は、アンポータブルスキルを重視しても問題ありません。

なぜなら、その会社の社風や文化、人脈、オペレーションに精通して、社内で唯一無二の存在になるのも、成功戦略の一つだからです。

しかし、アンポータブルスキルを重視した場合、想定外の事態が起きた時に「外で通用しない可能性」というリスクがあることを認識する必要があります。

一方、「今の会社に不満はないけれど、どこに行っても通用する人材になりたい」と考える人は、ポータブルスキルの比率を高めなければいけません。

このタイプの人のリスクは「外で通用する前に、中で通用する人材になってくれ」と、社内で冷遇される可能性があることです。

いずれのケースにしても、そもそも「自分が使っているスキルは、ポータブル・アンポータブルのどちらか？」を認識しておく必要があります。

ここまで読んで「ポータブルスキルもアンポータブルスキルも極限まで伸ばしたい！」と考える人もいるかもしれません。

しかし以下の理由から、どのスキルを伸ばすかの取捨選択はとても重要と言えます。

私たちには「容量（メモリ）」がありますので、すべてのスキルを極限まで伸ばすのは不可能です。

また、もし皆さんが1,000個のスキルを持っていたとしても、現状で使えるスキルが1つだけなら、999のスキルは活躍の場がなく、無駄になってしまいます。

今後ポータブルスキルの重要性が高まる理由

一般論として、今後はポータブルスキルの重要性が高まるでしょう。

その理由は、主に以下の2つです。

理由①：人材の流動化

ポータブルスキルの重要性が高まる理由1つ目は、人材の流動化です。

転職者数はリーマンショック以降伸び続けており、総務省統計局の調査によると、2019年の転職者数は過去最多となる351万人でした。

またここ最近は、若い世代を中心に「転職への抵抗感がなくなっている」というデータもあります。

以下は、2019年に株式会社ジャストシステムが行ったアンケート結果をまとめたものです。

さらに、転職の印象を年代別で見ると以下の通りでした。

理由②：企業やビジネスモデルの短命化

ポータブルスキルの重要性が高まる理由2つ目は、企業やビジネスモデルの短命化です。

米国を代表する大企業500社で構成される「S&P500」に選出されるには、厳しい採用基準をクリアする必要があると過去記事でも解説しました。

1970年代は、S&P500に選出されると30年～35年はポジションを守れましたが、今後は15年～20年ほどしかこのポジションを守れないと予測されています。

つまり、昔の半分ほどの時間で王座から転落してしまうのです。

私たちの職業人生は約40年あります。

寿命が100歳まで伸びそうなことを考えると、定年は70歳、75歳と後ろにズレて職業人生が50年を超えてくるかもしれません。

しかし企業やビジネスモデルの旬は、大企業でさえ15～20年になっているのです。

一度就職したら定年まで勤められた今までと違い、今後は2回、3回と業界や職種を変えるのは普通になっていくでしょう。

もし、皆さんに十分なポータブルスキルがあり「どこでも誰とでもやっていける」という自信があるのなら、皆さんの生涯賃金は手堅く守られます。

なぜなら、不測の事態が起きても、会社を渡り歩いたり独立したりして、生涯現役を貫けるからです。

一方で、「転職・独立」に以下のような不安を抱いている人も少なくないでしょう。

「私はどこでもやっていける！」という人は、必ず以下の2つのスキルを持っています。

これからの時代に取り残されないためにも、2つのスキルを磨いていく必要があります。

「でも、どうやって2つのスキルを磨いたら良いんだろう」と疑問に思う人も多いでしょう。

アンポータブルスキルは、皆さんの好きや得意によって伸ばす内容が異なってきますので、一概に「この専門性に特化して伸ばそう！」と伝えることはできません。

一方で、ポータブルスキルは汎用スキルなので、「このスキルは鍛えておこう！」と伝えることが可能です。

そこでここからは、おすすめのポータブルスキルとその鍛え方について解説します。

おすすめのポータブルスキル5選

リベ大おすすめのポータブルスキルは以下の5つです。

おすすめスキル①：ライティングスキル

リベ大おすすめのポータブルスキル1つ目はライティングスキル、いわゆる「文章力」です。

仕事をしていると、日々いろいろな場面で文章力が試されます。

両学長と一緒に働いているスタッフの人たちは、ライティングスキルが軒並み高いそうです。

ライティングスキルが高い人の文章は、主に以下のような特徴があります。

PRESIDENTによると、年収500万円台の社員のうち58.3％が「書くことが苦手」と回答した一方で、年収1,500万円以上の社員のうち「書くことが苦手」と答えたのは36.4％だったそうです。

（参考：PRESIDENT Online「年収500万vs1500万の「書く力」と「稼ぐ力」」より）

今後も以下の2人の間には、収入面で大きな差がついていくでしょう。

文章力があるかないかで、昇進や取れる仕事の数、仕事の単価などが大きく変わってきます。

ちなみに、ライティングスキルと同様にタイピングスキルも重要と言えるでしょう。

なぜなら、オフィス事務やプログラマなどの仕事をしている人は、タイピングの速さが生産性に直結するからです。

おすすめスキル②：ポジティブシンキング

リベ大おすすめのポータブルスキル2つ目は、ポジティブシンキングです。

「ポジティブシンキング」と聞くと、以下のイメージを持つ人もいるかもしれません。

では、30万部越えのベストセラー「言い換え図鑑」をもとに、ポジティブシンキングの具体例を紹介しましょう。

 

例①では、否定ではなく、肯定で終わらせているのがポイントです。

この場面で伝えたいのが「カラオケが嫌だ」ということだけなので、好ましい表現は後者と言えるでしょう。

例②では、相手の理解不足でなく「自分にも改善点があるのでは？」という点に着目して伝えているのがポイントです。

多面的に見て表現を変えることで、相手との関係もより良くなりますし、自分の説明スキルも伸ばせます。

言葉は人間を形作る大きな要素の一つと言えますし、実際、相手と良い関係を築ける人は、語彙も豊かな人が多いです。

ぜひ皆さんも「本当はこうしたい！こう伝えたい！」という部分に光を当てて、表現したいことをポジティブな言葉に言い換えてみてください。

おすすめスキル③：タイムマネジメント

リベ大おすすめのポータブルスキル3つ目はタイムマネジメント、いわゆる「時間管理術」です。

タイムマネジメントが得意な人はどこでも成果を出しますし、タイムマネジメントが苦手な人はどこでも成果を出せません。

理由はシンプルで、優先順位づけがヘタだからです。

では、以下のグラフをご覧ください。

「重要度」を縦軸、「緊急度」を横軸にとったマトリクスです。

タイムマネジメントが苦手な人は、以下のような業務の進め方をします。

どこでも評価される人は、必ず自分の業務の重要性と緊急性を整理して、限られた業務時間の中で、最適な力配分を行います。

タイムマネジメントは、90％の人が「私はできている」と答える一方で、実際にできているのは10%程度というスキルです。

おすすめスキル④：思考術

リベ大おすすめのポータブルスキル4つ目は、思考術です。

思考術とは、例えば以下のようなものです。

もし子供が3人いて、リンゴが2個しかない場合、皆さんならどのように分けますか。

よくある回答は「各リンゴを3等分して合計6切れにし、子供に2切れずつ分ける」というものです。

一方、ラテラルシンキングの発想は「リンゴを絞ってジュースにして、3人で分ける」となります。

以上のようなたくさんの思考術を持っている人は、まるで家電や家具のプロの修理屋のようだと言えるでしょう。

プロの修理屋はペンチやドライバー、スパナなどたくさんの道具を持っており、状況に合わせて最適に選び、使いこなすことで、様々なトラブルを解決できます。

もし皆さんが課題解決できないのなら、状況に適した「思考術」という道具を持っていないか、選び出せないか、使いこなせないかが原因です。

例えば、「これから皆で新規事業を立ち上げよう！」というスタートの段階で、クリティカルシンキングで議論すれば、「あいつは批判ばかりで役に立たないし、やりづらい」という評価をつけられてしまいます。

思考術とは、プログラミングスキルのように1,000時間かけて学ぶものではなく、単なる「考え方」「モノの捉え方」です。

そのため、センスの良い人は「そういうものがある」と知るだけで、すぐ使えるようになるでしょう。

おすすめスキル⑤：会計スキル

リベ大おすすめのポータブルスキル5つ目は、会計スキルです。

会計スキルは、会社や個人事業の決算書を作ったり、他社の決算書を分析したりするスキルで、多くのお金に強い人たちがおすすめしているスキルです。

簿記は経理マンなどの専門スキルだと思われがちですが、簿記3級程度の知識はポータブルスキルであり、教養の1つです。

会計スキルがあると、以下のようなたくさんのメリットがあります。

また、会社で評価されるには、自分の働きを会社の利益目線で伝える必要があります。

上記のような自分の働きを会社の利益目線で伝えるためには、会計知識が必須と言えるでしょう。

現代社会では、基本的に資本主義のルールをベースに経済が動いています。

そして、その資本主義社会を支えるインフラが会計です。

会計の根本的な考え方は、おそらく今後100年200年と変わらずに受け継がれていくでしょう。

それだけ完成度の高い、美しく洗練されたスキルなのです。

▼図解：簿記とFPを学ぶべき5つの理由

 

関連動画

→ 【最高の基礎教材】本気でお金持ちになりたいなら簿記とFPを学ぶべき5つの理由（アニメ動画）

ポータブルスキルの鍛え方

ここまでの解説を読んで「大切なのは分かったけれど、どうすればポータブルスキルを鍛えられるんだ！」と思った人も多いでしょう。

そこで、リベ大おすすめのポータブルスキルの鍛え方をお伝えします。

ポータブルスキルを無料で鍛えたい場合

ポータブルスキルを無料で鍛えたい場合は、勤務先を使いましょう。

例えば、以下のような方法です。

会社はお互いがwin-winの関係でいられる限り、「報酬を受け取りつつ、スキルを学べる」最高の訓練所ですので、ぜひ有効活用してください。

ポータブルスキルを有料で鍛えたい場合

「会社には頼れないし、自力でトレーニングするしかない」という人は、身銭を切って学びましょう。

この場合、有料ビジネスセミナーに通ったり、有料オンライン講座を受講したりするなど様々な方法がありますが、一番お手軽なのは書籍から学ぶことです。

そこで、書籍からスキルを学ぶおすすめの方法をお伝えします。

では、具体例として書籍から「ライティングスキル」を伸ばす方法をお伝えします。

まずは、Amazonで「ライティング」や「文章術」と検索して書籍の一覧を出し、3～5冊選びましょう。

同様に「ライティング 雑誌」「文章術 雑誌」と検索して雑誌の一覧を出し、2～3冊選びます。

選んだ書籍を読むために、丸1日の時間を確保しましょう。

短期間で書籍からスキルを身につけるポイントは、飛ばし読みをして1日ですべての本に目を通すことです。

飛ばし読みする際には、それぞれの本で重複している内容がないか意識して読んでみましょう。

なぜなら、複数の本で重複している内容が「重要な箇所」だからです。

重複している内容が分かれば、その内容を5～10のポイントに要約します。

要約する内容に正解はないので、皆さんがピンときた内容だけまとめれば大丈夫です。

例えば、ライティングスキルの要約は以下のようになるでしょう。

要約したポイントをアウトプットして、実務に生かしましょう。

そうすれば、必ず今よりスキルアップした自分になれます。

実際、上記の方法はコンサル業界の人が、新しい業界の担当になった時に使う方法の1つです。

ちなみにコンサル業界の人は、人脈や資金力を活かして、以下のプロセスを踏むこともありますが、私たちはそこまでの余裕やお金もないので、実践する必要はないでしょう。

ただし、重要なポータブルスキル5つのうち会計スキルは、本の飛ばし読みでポイントを拾う学習法でなく、クレアールの通信講座を受講するのをおすすめします。

なぜなら、クレアールの講座は内容が分かりやすいうえに価格も安く、コスパが最も良いからです。

もし、なるべくお金をかけずに会計スキルを学びたいなら、簿記系YouTuberのふくしままさゆきさんのチャンネルをはじめ、自分に合う無料学習の媒体を検討すれば良いでしょう。

簿記3級レベルなら、YouTubeなどを使った独学でも習得可能です。

リベ大が一番おすすめするポータブルスキル習得方法

リベ大では、今回紹介したポータブルスキルを身につけるには、ブログが最適と考えています。

リベ大がポータブルスキルを習得するのに、ブログが最適だと考える理由は以下の通りです。

さらに、ブログの運営規模が大きくなると、以下のようなコミュニケーションスキルが問われる場面も多数出てきます。

しかも、ブログの場合は月3万円～5万円、うまくいけば100万円以上稼げるチャンスがあるだけでなく、新しい仲間と出会うきっかけにもなります。

もし、やりたい副業や伸ばしたいスキルアップ手段がないなら、ブログに挑戦してみましょう。

ブログは「お金を稼げなくてもスキルが残る」という意味では、かなりリスクの低い選択肢です。

 

まとめ：これからの時代に重要なポータブルスキルを鍛えて「稼ぐ力」を高めよう

▼図解で分かる「お金を生むポータブルスキルとは？」

 

今回の記事では、これからの時代に重要なポータブルスキルについて解説しました。

ポータブルスキルとは、持ち運び可能なスキルのことです。

つまり、いつでも、どこでも、誰とでも、仕事をするうえで役に立つスキルと言えるでしょう。

皆さんは、ポータブルスキルとアンポータブルスキルの2つを持っていますが、「稼ぐ力」を高めるために重要なのは以下の3つです。

今後ポータブルスキルの重要性が高まる理由は、以下の2つです。

人は40年50年と働く一方で、企業やビジネスモデルはそこまで持続できません。

リベ大がおすすめするポータブルスキルは、以下の5つです。

リベ大おすすめのポータブルスキルの鍛え方は、以下の4つです。

何と言っても、リベ大が一番おすすめするポータブルスキルの鍛え方は、④の「ブログに挑戦する」です。

この記事を読んで「ポータブルスキルを鍛えるために、ブログに挑戦しよう！」と思った人は、以下の記事を参考にブログを始めてみましょう。

ブログの開設方法から投稿までの手順を丁寧に解説していますので、ぜひ参考にしてください。

 

また、ブログに挑戦する中で誰かに相談したいことも出てくるでしょう。

そんな時はぜひ、リベ大オンラインコミュニティ「リベシティ」を活用してください。

「ブログ・アフィリエイト部」という専用チャットもあり、挑戦する中で分からない事や相談したいことがあれば、気軽に多くの仲間に相談できます。

どこでも使えるポータブルスキルと、自分の好きや得意を活かした専門性の高いアンポータブルスキルの両方をバランスよく伸ばしていきましょう。

そうすれば、どんな時代が来ても困ることなく、自分の力で稼いでいけます。

以上、こぱんでした！

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