【圧倒的事実】よくある年収アップ法4つのうち「最速の選択肢」について解説

こんにちは、こぱんです!

リベ大では、自分のスキルと考える力で、どんな時代・状況でも十分な収入を得る力、「稼ぐ力」に関する情報発信もしています。

▼図解:稼ぐ力

 

資産5,000万円超えの準富裕層に到達するための方法として、リベ大では以下の3つのステップをおすすめしています。

おすすめの3ステップ
  1. 家計を見直して生活費を今よりも月5万円下げる
  2. 収入を今よりも月5万円上げる
  3. 確保した資金10万円を年利5%で長期の資産運用をする

こぱん
「食べる量を抑えて運動すれば痩せる」ってくらいシンプルですね。

ただし、シンプルではあるものの、「どうやって月5万円を今より稼ぐのか?」が大きな問題です。

年収アップの方法として、よく提唱される方法が4つあります。

よくある年収アップの方法
  • 出世:今の会社で階段を上っていく。
  • 転職:より待遇の良い会社に移る。
  • 副業:会社員をしながら、スキマ時間でバイトやサイドビジネスをする。
  • 起業:独立し、自分のビジネスをする。

あひるくん
どれもイメージできる方法だけど、年収アップが一番早いのはどれだろう?

こぱん
あひるくん、良い着眼点だね^^

今回の記事では、年収アップの方法をテーマに、以下の2点を解説します。

今回の記事で分かること
  1. よくある年収アップの方法4選と最速の選択肢
  2. チャンスを掴むために頭に入れておきたい4つの図解

「行動して良かった!年収が50万円アップした!」という人が増えるように、分かりやすく解説します。

こぱん
ぜひ最後まで読んでください^^
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解説動画:【圧倒的事実】よくある年収アップ法4つのうち「最速の選択肢」について解説

このブログの内容は下記の動画でも解説しています!

よくある年収アップ法4選と最速の選択肢

よくある年収アップ法4選

はじめに、よくある年収アップ法4つの特徴を以下の観点から確認しておきましょう。

特徴を確認する観点

稼げるようになるまでのスピードが早い or 遅い

経済的なリスクが低い or 高い

こぱん
上記の観点から整理すると、年収アップ法の特徴は以下のようになります。
4つの年収アップ法の特徴

上記の図を前提にし、4つの年収アップ法の特徴をそれぞれ確認していきましょう。

年収アップ法①:副業の特徴

副業の特徴

副業の特徴は、稼げるようになるまでのスピードが早く、経済的なリスクが低いことです。

副業で月5万円~10万円のプチ成功を勝ち取るためには、半年~2年の時間があれば可能でしょう。

あひるくん
以下の記事で、副業でプチ成功者の特徴を解説してくれたよね!

 

副業は4つの年収アップ法の中でも、稼げるようになるまでのスピードが相対的に早いと言えます。

また、今の仕事を手放す必要がなく、経済的リスクが低いため、誰にでもおすすめしやすい選択肢です。

ただし、本業と並行して頑張り続ける「時間・体力・気力」が必要であり、決して甘い世界ではありません。

逆に言えば、「時間・体力・気力」があるだけで、持たざる者から持てる者に仲間入りできます

ちなみに、アルバイトやパートなどの雇われるタイプの副業であれば、開始直後から収入アップは間違いなしです。

こぱん
ただし、雇われるタイプの副業には以下のデメリットがあるため、リベ大ではおすすめしていません。
雇われるタイプの副業のデメリット
  • アップする年収の上限が決まっている。
  • 副業に時間を捧げ続けない限り、年収が元に戻ってしまう。

あひるくん
おすすめしない副業は図解でもまとめてくれてたよね!

▼図解:こんな副業は避けよう!

 

年収アップ法②:起業の特徴

起業の特徴

起業の特徴は、稼げるようになるまでのスピードが遅く、経済的なリスクが高いことです。

その代わり、上手くいった時の爆発力は無限大と言えます。

事業を立ち上げ大きく育てるには仕組み化が必須であり、返ってくる保証がない中で、人にお金を支払わないといけません。

例えば、コーヒーショップを立ち上げるなら、以下のような支払いが必要となります。

必要な支払い(例)
  • 大家さんに、お店の家賃を支払う。
  • 食器屋さんに、マグカップ代を支払う。
  • コーヒー豆屋さんに、豆代を支払う。
  • 店員に、給料を支払う。

自分の収入は、上記のような支払いを全て済ませた後に残るお金だけです。

あひるくん
稼げるまでのスピードが遅く、経済的なリスクが高くなるわけだね…。

しかし、最後まで残せた利益は、全て創業者である自分のものです。

自分への支払いが一番最後であり、成功までのリスクを全て自分で背負い込むからこそ、儲かる時は世の中がバラ色に見えるくらい爆発的に稼げます。

年収アップ法③:出世の特徴

出世の特徴

出世の特徴は、稼げるようになるまでのスピードが遅く、経済的なリスクが低いことです。

社内で昇格や出世をしていくためには、通常3年~5年の期間が必要となります。

もし若手が部長や役員を目指すのであれば、10年~20年単位で時間がかかるでしょう。

先述した通り、出世は稼げるようになるまでのスピード感がない一方で、経済的なリスクは低めです。

なぜなら、出世競争に敗れたとしても、「今ぐらいの給料」は維持されるからです。

こぱん
ちなみに、巷には様々な出世のテクニックが溢れていますが、出世にはテクニックよりも環境が大切になります。
出世に大切な環境が整っている会社の特徴
  • ①会社が成長業界・成長産業にあって、ポストを十分に用意している。

→ 昇格や昇給させるための原資を持っている。

  • ②成果と評価が結びつく人事制度があり、正しく運用されている。

→ 年功序列が根強い会社で、出世のテクニックを使っても効果が低い。

  • ③自分を引き上げてくれる良い上司がいる。

→ 相性の悪い上司が相手では、どんなに優秀な人でも出世は難しい。

上記の特徴を満たしている会社で働いていて、出世コースに乗っている自信がある人以外は、他の年収アップ法を使う方がリターンを期待できるでしょう。

出世による年収アップは、自分でコントロールしにくいのが大きな難点です。

年収アップ法④:転職の特徴

転職の特徴

転職の特徴は、稼げるようになるまでのスピードが早く、経済的なリスクが高いことです。

転職は4つの年収アップ法の中でも、最速と言えます。

副業も比較的スピード感のある選択肢ですが、それ以上に早いのが転職です。

副業と転職のスピード感の比較

副業:月5万円稼ぐまでに半年~2年ほどかかる。

転職:年収50万円アップさせるために、最短数週間~数カ月で済む。

もちろん、多くの人が直感的に感じる通り、それなりのリスクを伴う選択肢でもあります。

転職した結果、以下のように今より労働環境や年収が悪化する可能性があるからです。

労働環境や年収が悪化する(例)
  • 仕事内容:事前に聞いていた内容と異なる。
  • ワークライフバランス:事前に聞いていた残業時間より多い。
  • 職場の人間関係:自分と相性の悪い人が多い。
  • 実質的な年収:年収は増えたけど、退職金制度がなくトータルで損をする。

上記のような期待と現実のズレは、正しい情報収集や情報伝達である程度のリスクヘッジが可能です

あひるくん
過去の記事でも解説してくれたように、転職エージェントを上手く活用することが大切だったよね!

 

とはいえ、何度も伝えてきているように、転職にリスクはありますが、転職活動自体にリスクはありません

極論ですが、転職するのは、転職活動をして内定をもらった結果、「転職すれば年収が50万円アップする」と分かった時だけで大丈夫です。

こぱん
要するに、転職は「後出しジャンケンでOK」とも言えます^^

年収が上がらない、内定が取れないといったケースでは、そもそも悩む必要がありません。

リベ大両学長の知人に4回の転職によって30代前半で年収1,000万円を達成した人がいます。

その人は、「転職活動はノーリスクの投資」と話していたそうです。

あひるくん
条件が合わなければ、「転職しない選択」ができるからね!

 

さて、ここまで解説してきたように、年収をアップする方法をスピード順に並べると以下の通りです。

年収アップのスピードが早い順番
  • 1位:転職
  • 2位:副業
  • 3位:起業
  • 4位:出世

リベ大からのアドバイスとして、もし今の仕事や職場に不満があり、最速で年収をアップさせたいのであれば、転職活動をおすすめします。

お金の世界において、いかに早く投資のお金を貯め、資産運用を始めるかが重要です。

例えば、毎月5万円を積み立てながら、年利5%で運用するとします。

毎月5万円を年利5%で資産運用した場合

40歳の人が10年間運用:50歳時点で約770万円(①)

30歳の人が20年間運用:50歳時点で約2,050万円(②)

10年間早く運用を始めると資産に約2.7倍もの差が生まれる(②2,050万円 ÷ ①770万円)

あひるくん
10年早く始めただけで、約2.7倍もの差が生まれるんだ!

こぱん
いかに早く「毎月5万円の資産運用ができるようになるか」が大切ってよく分かるよね^^

だからこそ、最速の年収アップ法である転職には、大きな価値があるのです。

そこで、記事の後半では良い転職をするために頭に入れておいてほしい4つの図解を紹介します。

もし、今すぐ転職する気がなくても、必ず見てほしい図解です

なぜなら、どんなに皆さんが今の会社に一生勤めるつもりでも、以下のように転職を余儀なくされる可能性があるからです。

転職を余儀なくされる状況
  • 5年後や10年後に業績が低迷し、リストラになるかもしれない。
  • ある日突然、相性が良くない上司や部下と働くことになるかもしれない。
  • 不本意な部署異動や転勤で悩むかもしれない。

「一生この会社で働こう。この会社での出世一択」と考える人と、「基本はこの会社で働くつもりだけど、何かあっても外に出れるようにしよう」と考える人では、職場での働き方も変わってきます。

なお、これから紹介する図解は全て、書籍「転職が僕らを助けてくれる――新卒で入れなかったあの会社に入社する方法」からの引用です。

こぱん
参考になるデータや戦略が多い良書なので、ぜひ読んでみてください^^

頭に入れておきたい4つの図解

さて、ここまで読んできて「転職が最速の年収アップ方法と言われても、自分には大した学歴なんて無いから無理だよ。」と感じる人もいるでしょう。

そんな人に見てほしい1つ目の図解が以下になります。

図解①:採用における学歴と実績の重要度

採用におけるポイントが以下のように変わっていることが分かります。

採用におけるポイント

20代前半まで学歴

20代後半以降実績

20代前半で最初に取り組む就職活動の経験から、「採用されるには学歴が大切だ」と思いがちです。

しかし、実は学歴重視の状況は長くは続きません

なぜなら、新卒は「ポテンシャル」で評価するための、一時的な状況だからです。

20代後半以降は、代わりに実績が重視されるようになります

実績は、仕事の経験とともに積み上がっていくものであり、本人が自覚しているかどうかに関わらず、積み増されていくものです。

あひるくん
僕にも実績は積み上がってるのかな?

こぱん
もちろんだよ^^

学歴を理由に自信を失う必要はありません。

なぜなら、その自信喪失には根拠がないからです。

実績やスキルを積み重ねることで、転職のチャンスは増えていきます

とはいえ、「今の仕事で出した実績や身につけたスキルが外の世界で通用する気がしない」と感じる人もいるでしょう。

そんな人に見てほしい2つ目の図解が以下になります。

図解②:仕事を「詳細化」→「ひも付け」する

仮に、今の会社の外で「やりたい仕事」が見つかったとします。

そんな時に、挑戦してみたい気持ちはあっても、「自分は通用しない」と思い込んでしまう人は非常に多いです。

しかし、そういった思い込みは皆さんの完璧主義によるワナです。

例えば、先ほど紹介した書籍「転職が僕らを助けてくれる――新卒で入れなかったあの会社に入社する方法」の著者である山下良輔氏のケースを見てみましょう。

山下氏は、以下のように転職で人生を切り開いた人です。

山下氏の経歴
  • 高卒で下請け自動車部品工場に勤務

転職

  • 30歳で年収1,000万円のコンサルタント

自動車業界のエンジニアとコンサルタントには関連性がないように感じるかもしれません。

あひるくん
共通点もなさそうだよね?

しかし、実は全くの無関係ではないのです。

山下氏は、自動車メーカーで以下のような仕事をしていました。

自動車メーカーでの仕事
  • 自動車製造の理解
  • 機械設計
  • プロジェクト管理
  • 社内外コミュニケーション
  • 競合他社分析
  • 市場動向調査
  • 製品原価分析

…etc

こぱん
一方のコンサルタント業界では、以下のようなスキルや経験が求められます。
コンサルタント業界で求められるスキルや経験
  • 経営分析
  • プレゼンスキル
  • インタビューテクニック
  • プロジェクト管理
  • 社内外コミュニケーション
  • 競合他社分析
  • 市場動向調査

あひるくん
あれ、意外に共通点が多いね!

もう一度、先ほどの図解を見てみましょう。

▼図解②:仕事を「詳細化」→「ひも付け」する

要は、以下の3つのステップが未経験の壁を乗り越えるのに役立ったのです。

未経験の壁を乗り越えるために役立つ3ステップ
  1. 今の仕事の詳細化
    → 自分がやってきた経験を詳細に書き出す
  2. やりたい仕事の詳細化
    → 志望業界や職種の応募要件を詳細に書き出す
  3. 今の仕事とやりたい仕事の共通点を見つける

こぱん
共通点のひも付けさえできれば、自己PRや志望動機も上手く書けそうですね^^

ここで伝えたいのは、「完全な未経験」という思い込みを捨てようということです。

仕事を丁寧に棚卸しして、興味のある業界や職種について入念に調べれば、共通点は見えてくるはずです。

こぱん
まずは、今の仕事とやりたい仕事の詳細化をしてみるよ!

しかし、「共通点が3個~4個見つかっても不十分なんじゃ…。」と思う人もいるでしょう。

そんな人に見てほしい3つ目の図解が以下になります。

図解③:転職の合否はタイミングで決まる

上記の図解から分かるように、「個人の能力」は、緩やかな右肩上がりで劇的な変化はありません。

一方で、「企業の求める能力」は、かなり変動しているのが分かります。

要するに、自分自身はそれほど変わらなくても、企業側の求めるハードルが下がるタイミングを狙えばチャンスはあるということです。

こぱん
この図解は本当に重要なので、目に焼き付けておきましょう^^

条件を緩和してでも人材が欲しい状態になりやすいのは、以下のような企業です。

条件を緩和してでも人材が欲しい状態(例)

売上急拡大中の業界や会社

外資系企業(年中無休採用)

 資金調達直後のスタートアップ企業

特に、景気が上向いているタイミングでは、上記のような企業が増える傾向にあります。

あひるくん
去年は入れなかった企業なのに、次の年なら入れるってこともありそうだね!

転職タイミングを逃さないための重要なポイントは3つです。

重要な3つのポイント

チャンスに備えて、普段から準備しておく

→ 自分の実績の棚卸しや入りたい会社の調査など。

 チャンスの到来を察知できる環境を作っておく

→ 転職エージェントから情報が入るようにしておく。

 チャンスが来たら、迷わず動く

→ 転職活動自体はノーリスクであり、悩むのは内定をとってから。

こぱん
年収アップを希望するなら、ぜひ押さえておきましょう^^

ここまで解説してきましたが、「色々分かったけど、やっぱり自分には難しいかな…。」と思う人もいるでしょう。

そんな人に見てほしい4つ目の図解が以下になります。

図解④:ステップを踏んで転職をする

上記の図解は、希望する会社に入社するために、どんなステップを踏めば良いのかを表しています。

どんなステップを踏めば良いのか
  • 希望する会社に入社するために、1回転職を経由してキャリアを磨く。(1ステップ踏む)
  •  希望する会社に入社するために、社内で移動してスキルや経験を積む。(0.5ステップ踏む)
  • × 希望する会社に入社するために、今のままスキルを積む。(ノーステップ)

日本人は堅実なイメージがありますが、投資と転職に対しては、意外にギャンブル気質なところがあります。

例えば、「せっかく転職するなら、絶対に一発逆転したい!ここで勝負に出る!」といった派手な発想をする人が多いのです。

気持ちは分かりますが、一足飛びにゴールを目指すことだけを考えていると、以下のような状況に陥りやすくなります。

陥りやすくなる状況
  • ハードルが高すぎて、やる気をなくす。
  • 視野が狭くなり、良い選択肢が見えなくなる。
  • 悪い目が出て、ピンチになる。

上手にキャリアを作っていける人は、ステップを踏んで、少しずつ成功の階段を上ります

あひるくん
小さなステップを一段ずつ進んでいくのが大切なんだね!

以下の記事でも紹介した、「軸ずらし転職」がステップを踏むに近い発想です。

 

軸ずらし転職とは、職種と業界を1つずつ順番にずらしながらステップアップしていく方法です。

軸ずらし転職のイメージイラスト
「軸ずらし転職」の例
  • 1社目:営業職として小売業界でキャリアをスタート
  • 1社目2社目:営業職のまま、年収の良いメーカーに転職
  • 2社目:社内異動でマーケティング職になって実績を積む
  • 2社目3社目:マーケティング職のまま、年収の良いIT企業へ転職
  • 3社目4社目:その後、IT業界の企画職に転職

自分の強みや経験を職種または業界のどちらかに残しながら、活躍の場をズラしていくワケです。

こぱん
「素人は一発勝負、上級者は丁寧に刻んでいく」この違いを意識しておきましょう^^

さて、ここまで4つの図解を紹介してきましたが、簡単にまとめると以下の通りです。

4つの図解まとめ

学歴が最重要視されるのは新卒で、転職だと学歴の重要性は下がっていく。

「未経験だから無理」を解決する糸口は、業務の詳細化とひも付け。

 企業の採用基準は、景気や企業の状況次第で変動する。

 一足飛びに最高の転職を目指すのではなく、ステップを踏むのが成功者のやり方。

上記のポイントを知っているかどうかが、「自分には無理」という人生を台無しにする思い込みを打破できるかどうかに関わります。

もし、そもそもどんな企業に入りたいのか分からないのであれば、フリーマーケット方式がおすすめです。

あひるくん
フリーマーケット方式?

こぱん
自分のキャリアを棚卸しして、転職市場で自分を売ってみることだよ^^

例えば、学歴や職歴、スキル、経験、実績などを簡単にまとめて、転職エージェントと話してみましょう。

すると、「こんな企業はどうですか?」と求人票を紹介してくれます。

転職エージェントは、皆さんに少なからず転職できる可能性があると思って紹介しているので、それを糸口に自分の将来を考えてみるのです。

あひるくん
現実的な選択肢を提案してもらえると、考えるきっかけになるよね!

もし少しでも興味のある業界や企業が出てきたら、転職エージェントに以下のことを聞いてみましょう。

転職エージェントに聞いてみること

 入社したい業界や企業の採用状況

入社したい業界や企業へ転職した人のスキル・経験

入社したい業界や企業の面接内容

入社したい企業で働いている人の実際の年収

こぱん
リアルな情報を持っていると、以下のような視点で自分の働きを見られるため、今の仕事に対しても良い影響があります。
今の会社での働きへの良い影響
  • 「この仕事は、自分のキャリアのプラスにもなるはずだから、頑張って引き受けてみようかな。」
  • 「こんな態度で仕事をしていたら、次の職場でも通用しなくなっちゃうな。」

こういった日常の変化が1年後や2年後には大きな差となります。

今後の日本では、転職をしないのが当たり前から、転職するのが当たり前の世界観に変わり、人材の流動化がより進んでいくでしょう。

今のような状況で大切になるのが、転職エージェントを上手く活用することです。

転職エージェントを活用するメリットは、たくさんあります。

転職エージェントを活用するメリット
  • 非公開の求人情報が手に入る
  • 履歴書や職務経歴書の作成をサポートしてくれる
  • 面接対策をしてくれる(選考の通過率が上がる)
  • 日程調整や条件交渉を代行してくれる
  • 漠然としたキャリア相談もできる

あひるくん
こんなにメリットがあるのに、無料なんてありがたすぎるよね!

今の仕事や職場に少しでも不安・不満がある人は、転職エージェントを活用してみてください。

リベ大がおすすめする転職エージェントは、次の3つです。

おすすめの転職エージェント

JACリクルートメント

JACリクルートメント

ハイクラス案件(年収アップ)に圧倒的な強みがあるエージェント

  • 30~40代で転職が気になる人が、最初に相談すべきエージェント
  • 年収アップがメインの目的なら、ここを使わない理由なし!
  • 年収600万円~のハイクラス案件で独占求人が多い!

マイナビAGENT

マイナビエージェント

20代・大企業への転職に強い大手優良エージェント

  • 非公開・独占の優良求人が多い
  • 各業界に精通した専門チーム・キャリアアドバイザー
  • 首都圏・関西圏在住の20代~30代に圧倒的な強み

JAIC(ジェイック)

JAIC(ジェイック)

第2新卒向け転職エージェント

  • 親切・丁寧なサポートで転職支援実績23,000名以上
  • 高い内定率(81.1%以上)
  • 高い定着率(91.5%)
  • 7日間みっちり行われる研修や集団面接で、正社員経験のない人もしっかりサポートしてもらえる
  • 未経験職種へのチャレンジも含め、まずは面談して状況確認するのがおすすめ
    ※30秒で登録完了→先方から連絡→個別面談という流れです

これまでも上記の転職エージェントを利用し、数十万円~数百万円の年収アップを実現した人も多くいます。

ちなみに、もし「今は転職する気はないけど、将来は分からない…。」といったハイクラスのビジネスパーソンには、ビズリーチもおすすめです。

ビズリーチは「会員登録をしてスカウトを待つ」という、忙しい人でも効率的に転職活動ができるスカウト型のサービスです。

転職エージェントとは、以下のような違いがあります。

転職エージェントとの違い
  • 転職エージェント:転職者が自分で求人を選ぶ
  • ビズリーチ:一流のヘッドハンターや企業から直接ヘッドハンティングを受ける

年収500万円以上の人で、ハイクラス求人に興味のある場合におすすめです。

ビズリーチ利用者の7割以上が、転職のためだけでなく、自分の市場価値を測る目的でも利用しています。

実際に転職活動をする際も、自分から応募するよりスカウトをされた方がスムーズに選考が進みます。

ハイクラスのビジネスパーソンなら使わない手はないでしょう。

経済的に成功している人は、自分の市場価値を定期的に把握しています。

こぱん
ぜひスカウトを受け取って、皆さんの可能性やキャリアの選択肢を確かめてみてください^^

 

なお、転職エージェントを利用する際の注意点を知っておきたい人は、以下の動画も参考にしてください。

関連動画

【転職初心者必見】転職エージェントを利用する”前”に知っておくべき重要ポイント8選(アニメ動画)

まとめ:最速で年収アップをしたいなら転職活動をしよう

最速で年収アップするなら転職活動をしよう

今回の記事では、以下の2点を解説しました。

今回の記事で解説したこと
  1. よくある年収アップの方法4選と最速の選択肢
  2. チャンスを掴むために頭に入れておきたい4つの図解

よくある年収アップの方法の特徴は以下の通りです。

4つの年収アップ法の特徴

副業で月5万円を稼ごうと思ったら半年~2年ほどかかりますが、転職で年収を50万円アップさせるなら、最短数週間~数カ月で済みます

あひるくん
まさに最速で年収をアップさせる方法だね!

もちろん転職そのものにはリスクがありますが、転職活動自体はノーリスクです。

自分にとって受け入れられるリスクかどうかは、転職活動をしてみて、どんなメリットがあるのかを比較してみましょう。

こぱん
「リスクがあるからなぁ」といった漠然な不安だけで何も行動しないのは、お金に愛される姿勢ではありません。

そして、チャンスを掴むために頭に入れておきたい図解を4つ紹介しました。

1採用における学歴と実績の重要度

歳を重ねると、学歴の重要性は減っていきます。

一方で、実績やスキルを積み重ねていくほど、転職のチャンスが生まれます。

2採用における学歴と実績の重要度

今の仕事とやりたい仕事には、どこか共通点があるはずです。

「全部一致してないからダメだ」と考えるのではなく、部分一致しているところを見つけだして、突破口にしましょう。

3転職の合否はタイミングで決まる

「個人の能力」と「企業が求める能力」の線が重なる時が転職のチャンスです。

以下のような、企業が条件を緩和してでも人材が欲しいタイミングを逃さないようにしましょう。

条件を緩和してでも人材が欲しいタイミングの企業

売上急拡大中の業界や会社

外資系企業(年中無休採用)

資金調達直後のスタートアップ企業

4ステップを踏んで転職をする

上手に自分のキャリアを作っていける人は、以下のように考えています。

自分のキャリアを作っていける人の考え方

人生を一発勝負で考える。

ステップを踏んで、少しずつ階段を上ろうと考える。

あひるくん
一か八かじゃなくて、長い目でキャリアアップを目指すよ!

記事の前半でも解説しましたが、10年後の年収50万円アップよりも、今年の年収50万円アップの方が資産形成に与えるインパクトは大きいです。

増やせる年収は、今のうちに増やしてしまいましょう。

こぱん
最速で年収を増やしたい人は、ぜひ転職活動してみてください^^

以上、こぱんでした!

▼「転職活動について知りたい!」という人に読んでほしい記事がこちら!

▼「なかなか資産が増えない…」という人に読んでほしい記事がこちら!

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